Как избежать штрафа до
1 000 000 рублей за неправильное оформление сотрудников?
1 000 000 рублей за неправильное оформление сотрудников?
«Если вам не страшны штрафы от налоговой, проверки и доначисления за неправильное ведение кадров, можете закрыть этот текст. Он не для вас.»
Владимир Сукорский
Специалист по аутстаффингу
Скорее всего, вы уже слышали про случаи, когда компании штрафуют на сотни тысяч рублей за ошибки в оформлении персонала. Возможно, даже сталкивались с этим сами.
📌 Максимальный штраф – 1 000 000 рублей за незаконное привлечение иностранных сотрудников.
📌 От 400 000 рублей – если не уведомили миграционную службу вовремя.
📌 Доначисления за налоги и взносы – если налоговая докажет подмену трудовых отношений.
📌 От 400 000 рублей – если не уведомили миграционную службу вовремя.
📌 Доначисления за налоги и взносы – если налоговая докажет подмену трудовых отношений.
Допустим, у вас работают сотрудники по ГПХ. Всё же нормально, верно?
❌ Не совсем.
«Если человек работает по графику, получает фиксированную оплату и выполняет ваши распоряжения, то для налоговой он штатный работник, а не подрядчик.
И тут уже не важно, что написано в договоре. Если инспектор увидит подмену трудовых отношений – ждите проблем.»
И тут уже не важно, что написано в договоре. Если инспектор увидит подмену трудовых отношений – ждите проблем.»
Владимир Сукорский
Специалист по аутстаффингу
🔴 А если сотрудники – мигранты?
«Если у вас в штате неоформленный иностранные сотрудники, или без документов то требования ещё жёстче»
Владимир Сукорский
Специалист по аутстаффингу
✔ Уведомление ФМС – если не подали вовремя, ещё 400 000 рублей.
✔ Ответственность работодателя – если трудовой договор составлен неправильно, платить будете вы.
✔ Ответственность работодателя – если трудовой договор составлен неправильно, платить будете вы.
🔴 Какие есть варианты оформления?
✔ Оформить всех в штат.
Самый дорогой вариант: НДФЛ, страховые взносы, больничные, отпускные. Для многих бизнесов это невыгодно.
✔ Оформить через ГПХ.
Работает только для разовых подрядчиков. Но если сотрудник на постоянке – это риск, налоговая может доначислить налоги.
✔ Оформить через аккредитованный аутстаффинг.
Вы передаёте сотрудников нам, мы оформляем их официально и берём всю ответственность на себя. В случае проверки – все вопросы к нам, у вас никаких рисков и штрафов.
Самый дорогой вариант: НДФЛ, страховые взносы, больничные, отпускные. Для многих бизнесов это невыгодно.
✔ Оформить через ГПХ.
Работает только для разовых подрядчиков. Но если сотрудник на постоянке – это риск, налоговая может доначислить налоги.
✔ Оформить через аккредитованный аутстаффинг.
Вы передаёте сотрудников нам, мы оформляем их официально и берём всю ответственность на себя. В случае проверки – все вопросы к нам, у вас никаких рисков и штрафов.
🟢 Раз вы дочитали до этого места, значит, вас это действительно волнует. Верно?
Мы занимаемся официальным оформлением сотрудников (включая мигрантов) через аккредитованный аутстаффинг. Работаем по всей России, специализируемся на общепите, стройке, курьерах, производстве.
✔ Оформляем за 1 день.
✔ Без рисков для бизнеса – все документы чистые, проверка не подкопается.
✔ Работаем с гражданами СНГ и других стран, вся документация в порядке.
✔ Стоимость ниже рынка, потому что у нас есть аккредитация.
✔ Оформляем за 1 день.
✔ Без рисков для бизнеса – все документы чистые, проверка не подкопается.
✔ Работаем с гражданами СНГ и других стран, вся документация в порядке.
✔ Стоимость ниже рынка, потому что у нас есть аккредитация.
Что дальше?
Даже если у вас кажется, что всё оформлено правильно – лучше убедиться.
Оставьте заявку на бесплатную проверку, и мы скажем, есть ли у вас риски.